01
Metodologia com validação científica
Instrumentos revisados por pares, com cada item ligado à sua origem. A metodologia fica documentada e legível para o auditor, não é uma caixa-preta.
Diagnóstico psicossocial · para o PGR
Diagnóstico psicossocial defensável¹, sem consultor.
A normar1 entrega os insumos necessários para o PGR conforme a NR-1, com instrumentos cientificamente validados, anonimato preservado por agregação dos dados e documentação pronta para o TST responsável da sua empresa (interno ou contratado) incorporar ao PGR e assinar.
- Plano gratuito
- Sem cartão
- Sem demo
- Preço por colaborador
¹ "Defensável" significa metodologia documentada, cadeia de evidência e instrumentos com validação científica. A normar1 entrega os insumos. o TST responsável do cliente incorpora ao PGR e assina. Não prometemos imunidade a multas.
Inventário de fatores psicossociais
- Carga de trabalho Crítico 3.8
- Reconhecimento Alto 3.5
- Comunicação interna Médio 3.1
- Clareza de papéis Médio 3.2
- Apoio da liderança Baixo 1.9
SHA-256 · 7a4f2c81bd9e0b… · verificação por hash · amostra ilustrativa
A terceira via da NR-1
Nem consultor caro, nem formulário caseiro.
02
Privacidade por arquitetura
A agregação preserva o anonimato antes de qualquer análise. A resposta individual não chega ao banco do RH: é uma decisão de arquitetura, não um checklist.
03
Freemium · simulador antes do cartão
Montagem, coleta, engajamento e armazenamento começam no plano gratuito. A cobrança aparece só no destravamento do relatório, por colaborador, com 12 meses de plataforma inclusos e o preço simulado antes do cartão.
Como funciona
Do cadastro ao PGR, sem consultor.
- 01
Configure grátis
Cadastro self-serve, sem cartão e sem demo. Você informa os dados da empresa, o CNAE e o headcount. A bateria de instrumentos é montada na hora.
- 02
Colete com anonimato
Distribuição anônima por link, lembretes de adesão e status de coleta visível. O prazo é definido pelo RH e pode ser estendido.
- 03
Destrave o relatório
A cobrança acontece aqui, uma vez, por colaborador sobre o headcount declarado. O simulador mostra o valor antes do cartão.
- 04
Receba a análise
Relatório nas duas seções que a norma pede, o inventário de riscos e o plano de ação, mais as três leituras do analista de IA.
- 05
Seu TST incorpora e assina
O TST responsável (interno ou contratado) incorpora o insumo ao PGR e assina pelo slot de assinatura eletrônica.
O destravamento inclui 12 meses de plataforma: relatório, analista de IA, exports, armazenamento e acompanhamento do plano de ação.
Analista de IA · três leituras
Análise que o RH entende e o auditor rastreia.
01
Padrões entre fatores
Correlação entre dimensões em cards de padrão: o que se repete, onde e com que intensidade. Cada card cita os dados de origem; nada de caixa-preta.
02
Narrativa executiva para a diretoria
Uma a duas páginas para levar ao board: onde a empresa está, os padrões críticos e o risco financeiro estimado com as bases legais citadas, incluindo a exposição previdenciária.
03
Plano de ação pela hierarquia da NR-1
Intervenções organizadas pela hierarquia de medidas da norma, com ROI ordenando dentro de cada nível, prazos e responsáveis.
A camada de IA recebe apenas dados agregados. A resposta individual nunca chega a ela.
Metodologia · instrumentos
Fatores psicossociais cobertos por instrumentos científicos.
A cobertura é montada a partir de instrumentos com validação científica, complementares entre si. Cada instrumento mantém a sua origem citável: a metodologia fica documentada para auditoria.
Instrumento
Blocos complementares próprios
Autoria normar1, fundamentados na literatura de risco psicossocial.
Cobrem os demais fatores do rol exemplificativo do MTE que a espinha não mede com dimensão dedicada, como a subcarga de trabalho, a recompensa e o reconhecimento, o assédio e a comunicação. Em validação, não normativos: a graduação usa bandas em tercis com método citável (COPSOQ/Silva 2011) e a revisão psicométrica formal é posterior ao lançamento.
Seleção de ferramenta adequada ao risco em avaliação, NR-1 item 1.5.4.4.2.1 (Portaria MTE nº 1.419/2024).
Instrumento
COPSOQ II-Br
Copenhagen Psychosocial Questionnaire, versão brasileira com validação científica (Gonçalves).
Espinha validada da bateria. Cobre, com dimensões dedicadas, fatores como o excesso de demandas (sobrecarga), o controle e a autonomia no trabalho, e o suporte e apoio. Cada item fica ligado à sua origem. A lista de fatores do MTE é exemplificativa.
Seleção de ferramenta adequada ao risco em avaliação, NR-1 item 1.5.4.4.2.1 (Portaria MTE nº 1.419/2024); instrumento cientificamente fundamentado conforme o Guia do MTE.
Preço · pesquisa única por colaborador · 12 meses inclusos
Transparência antes do cartão.
O plano gratuito cobre montagem, coleta, engajamento e armazenamento. A cobrança aparece uma vez, no destravamento do relatório: preço por colaborador sobre o headcount declarado, com 12 meses de plataforma inclusos.
Curva · por colaborador · pesquisa única- 50 colaboradores → R$750
- 100 → R$1.444
- 200 → R$2.667
- 300 → R$3.667
- 500 → R$5.000
Ano sem nova pesquisa: R$0,50 por colaborador por mês.
Abaixo de 50 colaboradores, fale com a gente para confirmar o enquadramento.
Acima de 500 colaboradores o preço trava em R$10 por colaborador, no mesmo fluxo self-serve.
Valores confirmados no checkout antes da contratação.
Preço por colaborador
Custo total · pesquisa única
inclui 12 meses de plataforma
Abaixo de 50 colaboradores, fale com a gente para confirmar o enquadramento.
Comparativo · as três vias
Onde ficam os dados, quem assina, e o que sobra quando o auditor pergunta.
A resposta de cada colaborador é dado pessoal sensível, sobre saúde mental. Na planilha, ela fica à vista de quem abrir o arquivo. Com o consultor, ela sai da empresa. Expor esse dado assim é uma violação da LGPD, e quem responde é a empresa. A normar1 agrega antes de qualquer análise: a resposta individual nunca chega ao RH nem ao modelo de IA, e fica encriptada, no Brasil, sob o seu controle.
| Dimensão | Planilha caseira | Consultor independente | normar1 |
|---|---|---|---|
| Custo por ciclo ¹ | Sem custo de ferramenta, alto em horas de RH | R$ 15 mil a R$ 25 mil, por contratação | A partir de R$ 750 por ciclo, por colaborador |
| Prazo até o relatório ² | Semanas de montagem e tabulação na mão | 4 a 8 semanas | No mesmo dia em que a coleta fecha |
| Metodologia diante do auditor | Perguntas improvisadas, sem validação | Varia com o profissional, e some quando ele sai | Instrumentos cientificamente fundamentados, com a trilha metodológica impressa no relatório |
| Onde ficam os dados ⁶ | Respostas individuais sobre saúde mental expostas na planilha, acessíveis a quem abrir o arquivo. Expor dado pessoal sensível assim é uma violação da LGPD, e quem responde é a empresa | Saem da empresa e ficam com o consultor, fora do seu controle. Expor dado sensível de saúde dessa forma é uma violação da LGPD, e quem responde é a empresa | Ficam encriptados, com residência no Brasil e log de auditoria. Sob o controle da empresa, do começo ao fim |
| Resposta individual na análise ⁴ | Visível para quem abrir o arquivo: cada resposta sensível atrelada a uma pessoa | Pode ser colada em uma ferramenta de IA de terceiros para gerar o relatório: dado sensível de saúde mandado para fora do seu controle. É uma violação da LGPD, e quem responde é a empresa | Agregada antes de qualquer análise, por arquitetura: a resposta individual não chega ao RH nem ao modelo de IA |
| O que sobra para o próximo ciclo | Refazer tudo na mão, e torcer para achar o arquivo do ano passado | Novo contrato, do zero, e um PDF estático parado numa pasta | Setup reaproveitado, e um histórico versionado que você repete sozinho |
| Armazenamento do histórico de longo prazo ⁵ | Sem versionamento nem trilha, fácil de perder | Depende de recontratar para reabrir o método | Armazenamento seguro e encriptado, com residência no Brasil. O histórico do inventário fica guardado pelo período de armazenamento que a norma exige, enquanto sua conta está ativa, e é exportável a qualquer momento |
| Entrega | Planilha sem trilha metodológica | PDF avulso ao final | Plataforma com painel, cadeia de evidência e acompanhamento do plano de ação. Exportação de relatórios em diversos formatos (PDF, csv, txt). |
| Quem assina o PGR ³ | Profissional responsável da empresa | Profissional responsável da empresa | Profissional responsável da empresa |
¹ Preço por colaborador sobre o headcount declarado, com 12 meses de plataforma inclusos. Confirmado no checkout.
² O relatório fica disponível em minutos após o fechamento da coleta. O prazo total depende do tempo de resposta da sua equipe.
³ A normar1 é o instrumento de diagnóstico e a trilha metodológica. O profissional responsável pela segurança e saúde no trabalho da sua empresa continua assinando o PGR.
⁴ A análise opera sobre dados já agregados, com supressão de recortes pequenos. A resposta individual não é exposta ao RH e não é enviada ao modelo de IA. É uma decisão de arquitetura, não um ajuste de configuração.
⁵ A normar1 mantém os snapshots agregados do relatório e do inventário em armazenamento encriptado enquanto sua conta está ativa. As respostas individuais têm retenção mínima e são elimináveis. No encerramento, você exporta o histórico e depois ele é deletado. O armazenamento de longo prazo do inventário é uma obrigação da empresa, e a normar1 a sustenta com o histórico encriptado e exportável.
⁶ As respostas são dado pessoal sensível, sobre a saúde mental dos colaboradores. Expor esse dado é uma violação da LGPD, e quem responde é a empresa, na condição de controladora: vale tanto para a planilha aberta a quem tem o arquivo quanto para o conteúdo colado em uma ferramenta de IA de terceiros. Na normar1 a agregação vem antes de qualquer leitura, por arquitetura. A resposta individual não circula, então não fica exposta. Isso reduz a exposição da empresa, não é promessa de conformidade.
Privacidade por design
Privacidade arquitetural, não checklist.
A exposição individual ao RH deixa de existir no fluxo padrão porque o pipeline é agregado. Se uma funcionalidade exige expor o resultado individual, ela é recusada.
-
Agregação antes da análise
Os resultados são agregados antes de qualquer leitura analítica. A resposta individual não é exposta ao RH.
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Dados hospedados no Brasil
A operação de dados acontece em infraestrutura no Brasil, com recuperação prevista em caso de falha.
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Registro de acessos
Cada acesso a dado sensível fica registrado, disponível para a auditoria do cliente.
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Acesso clínico isolado
O acesso clínico é separado e existe como controle de exceção, não como etapa obrigatória do fluxo.
Perguntas frequentes
O que o RH precisa saber antes de começar.
Sem retórica e sem promessa de imunidade. Respostas diretas sobre método, privacidade e preço.
A normar1 assina o nosso PGR?
Não. A normar1 gera a seção de risco psicossocial (fator, severidade, população exposta agregada, trilha metodológica e controles propostos) pronta para entrar no PGR do cliente. Quem incorpora ao PGR e assina é o TST responsável que você já mantém, interno ou contratado. O PGR deve conter, no mínimo, inventário de riscos e plano de ação (NR-1, item 1.5.7.1).
Quais instrumentos vocês usam?
Uma bateria com espinha validada e blocos complementares próprios. A espinha é o COPSOQ II-Br, questionário com validação científica em português, que cobre com dimensões dedicadas fatores como sobrecarga, controle e suporte no trabalho. Os blocos complementares, de autoria própria, cobrem os demais fatores do rol exemplificativo e seguem em validação, não normativos. A NR-1 exige selecionar ferramentas adequadas ao risco em avaliação (item 1.5.4.4.2.1) e o Guia do MTE recomenda instrumento cientificamente fundamentado. A lista de fatores psicossociais do MTE é exemplificativa.
O RH vê as respostas individuais?
Não. A análise opera sobre dados já agregados: a camada de IA nunca recebe respostas individuais. Qualquer corte exibido ou exportado tem N≥10; recortes com menos de dez pessoas são suprimidos automaticamente, em linha com a proteção de dado pessoal sensível pela LGPD.
Com que frequência preciso refazer a avaliação?
A avaliação de riscos é contínua e deve ser revista no mínimo a cada dois anos, ou antes disso quando há mudanças relevantes (NR-1, item 1.5.4.4.6). O histórico das atualizações do inventário de riscos é mantido por no mínimo 20 anos (item 1.5.7.3.3.1).
Minha empresa é pequena. Ainda preciso disso?
Depende do porte e do grau de risco. ME e EPP de grau de risco 1 e 2 que, no levantamento preliminar, não identificarem exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e declararem as informações digitais podem ficar dispensadas de elaborar o PGR (NR-1, item 1.8.4). A gestão dos fatores psicossociais, porém, integra o gerenciamento de riscos: confirme o enquadramento do seu caso.
Como isso se conecta ao meu TST e ao PCMSO?
A seção psicossocial entra no PGR que o seu TST responsável incorpora e assina. As ações de saúde ocupacional seguem integradas às demais medidas de prevenção em SST, nos termos da NR-7 (PCMSO). A normar1 entrega o insumo metodológico; a responsabilidade técnica permanece com o seu TST e com o seu serviço de saúde.
Vocês garantem que não vou ser multado?
Não. Entregamos metodologia documentada e cadeia de evidência, uma base defensável em fiscalização, mas não prometemos imunidade a autuação. Toda afirmação sobre penalidade aponta para a norma de origem.
Vocês integram com o eSocial?
Não. Os eventos individuais do eSocial carregam dados em nível de pessoa, incompatíveis com o pipeline exclusivamente agregado da normar1, e essa integração está permanentemente fora do escopo. O relatório e os exports alimentam o trabalho do seu TST.
O que está incluído quando eu pago?
A pesquisa é cobrada uma vez, no destravamento do relatório, sobre o headcount declarado. Ela inclui 12 meses de plataforma: relatório PGR-ready, analista de IA, exports, armazenamento e acompanhamento do plano de ação. Em ano sem nova pesquisa, a renovação custa R$0,50 por colaborador por mês.
Meu TST aceita usar isso?
A normar1 entrega ao seu TST uma espinha validada (COPSOQ II-Br), blocos complementares próprios, rubrica citável e trilha de evidência: a base metodológica do fator psicossocial. Ele incorpora, ajusta e assina o PGR, como já faz. A responsabilidade técnica e a decisão final permanecem com ele.
Falar com a gente
Tem um caso específico? Conte para a gente.
Dúvida sobre método, enquadramento ou o encaixe no seu PGR: respondemos em pt-BR, sem script de demo.